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酒店經紀面試洽談問題,(例如:公司人員薪資計算、獎懲、福利、休假、等制度),也需記得問清楚。若是與酒店經紀面試洽談時,答非所問含糊其辭,或是不願詳細說明(譬如說..等來上班後就知道了...之類的推辭)。

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酒店經紀面試洽談問題,(例如:公司人員薪資計算、獎懲、福利、休假、等制度),也需記得問清楚。若是與酒店經紀面試洽談時,答非所問含糊其辭,台南過年打工或是不願詳細說明(譬如說..等來上班後就知道了...之類的推辭),表示該酒店業經紀人在誠信方面一定有問題!盡量和酒店經紀人約在有監視攝影的公共場是所面試洽談最安全,如果需要酒店經紀帶妳去認識酒店工作環境,盡量自己搭車或騎車跟隨過去,不要與剛認識的酒店經紀人同車,避免被載到妳不願意去的地方以策安全。台南展場工讀
因為經濟因素,想去酒店,不知道有什麼管道可以進入酒店工作?以店家的角度,不用多付錢給台南酒店經紀酒店經紀人當然是好的阿 但是店家又因為要照顧店內的小姐,往往又疏於面試
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台南展場工讀面試洽談問題

酒店經紀面試洽談問題,(例如:公司人員薪資計算、獎懲、福利、休假、等制度),也需記得問清楚。若是與酒店經紀面試洽談時,答非所問含糊其辭,或是不願詳細說明(譬如說..等來上班後就知道了...之類的推辭)。

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便服店很愛洗妹,外加便服店店家的小日本工作機會姐某特定幾家有設定經紀的妹跟店家的妹有差別。所以我帶的便服店妹妹,我都會跟他們說的很清楚明白,其中的差異。願意的自然願意至於好與壞,只能說看個人選擇模特兒經紀人。

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